「わくわくワークヒント」
一般社団法人あしたの働き方研究所

この番組は、全ての方のワークライフを応援する
「一般社団法人あしたの働き方研究所」
あしはたの提供でお届けします！

『わくわく働くためのヒントをお伝えたい』
『ワークライフを柔軟にしなやかに』
『多様な人と活き活きと働けるように』
そんな思いを
ワークライフ・コンサルタントたるみん（垂水菊美）が、
人生100年時代をあなたらしく元気に働くための
アイディアをお届けする番組をお送りしていきます！

【第22回】
「楽しく」「貢献できる」を探求し続けている自由人　
ユーダイモニアマネジメント株式会社　代表取締役
一般社団法人日本エンゲージメント協会　代表理事　
小屋一雄さん

小屋さんのキャリアは軽やかで「自由」。
いくつものグローバル企業を渡り歩いて築かれた実績。

現在は多くの企業の人材育成、組織づくり、
リーダーシップ開発、エグゼクティブ・コーチングを手掛けられています。

お会いする前は「近寄りがたい方かな」と緊張しました。
しかし、お会いしてみると朗らかで気さくな方でした。

そして、小屋さんの言われている「自由」は、
当たり前と思いこんでいる視点を変えること、
そして、自分と誠実に向き合うことから生まれてくるものとわかりました。

自分が楽しくて、かつ貢献できることは何かを問うと、やりがいが見えてくる

新聞書評で取り上げられた著書「シニアの品格」からも
自分らしさと出会えるヒントをもらえます。

ロックと読書にはまった高校生
青春時代に没入したものは自分の根っこを築いている
それはUnfinished Business

そんな小屋さんはこの春、ロックアーティストとビジネスをつなげる本を上梓されます。

小屋さんのお話を是非、お聴きください。


【プロフィール】
２０年に渡って日・米・欧のグローバル企業に勤務。
ゼネラル・モーターズでは、デトロイト本社においてアジア地域の商品戦略に携わる。
ギャラップ社では日本における創業メンバーとして参画し、
グローバル企業を中心にリーダーシップ開発や組織開発を行うコンサルティングに従事。

２００９年に独立し、個人の「強み」を生かす
人材育成、従業員のエンゲージメントを高める組織づくり、
リーダーシップ開発、エグゼクティブ・コーチングに従事している。

サンダーバード国際経営大学院にて経営学修士（MBA）取得
京都大学EMBA講師（コーチング）

【主な著書】
『シニアの品格』　小学館
https://www.shogakukan.co.jp/books/09388481
『楽しくない仕事は、なぜ楽しくないのか？』 プレジデント社（共著)
https://presidentstore.jp/category/BOOKS/005150.html
など

◆メディア
ユーダイモニアマネジメント株式会社　
https://www.eudaimonia-mgt.com/
一般社団法人日本エンゲージメント協会
https://www.engagement.or.jp/

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「一般社団法人あしたの働き方研究所」
代表理事   加藤深雪
（発達系課題，ダイバーシティ＆インクルージョン，SDGs 担当）
経営コンサルタント，カウンセラー（修⼠），認定⼼理⼠ 
理事   ⼩澤 ⼩百合
（メンタルヘルス,認知⾏動療法担当）
産業カウンセラー，CBTストレスカウンセラー（認知⾏動療法学会員）
理事   垂⽔ 菊美
（キャリア開発・組織開発・ライフデザイン担当）
キャリアコンサルタント，ファイナンシャルプランナー

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① 障がい者を含むすべての⼈がその能⼒や個性を⼗分⽣かして働けること
② 安⼼安全な職場（組織）環境づくりに貢献すること
③ ⼼理学など学問の専⾨的知識を産業現場の実情に即してわかりやすくお伝えすること
を⽬指して以下のような事業を⾏っています。

【業務内容】
企業研修（対⾯＆zoom）、個⼈向けセミナー（対⾯＆zoom）、企業コンサルティング、
個⼈向けカウンセリング（こころのお悩み、仕事に関するご相談、発達障がいなど　対⾯＆zoom）、
語り場（気軽に参加できる相談の場）、研究