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2022/03/23【ホンマル薬局】「お耳の保健室」Vol.121 「男女別賃金格差」
「男女別賃金格差」
政府は来年から企業に男女別賃金格差を公表することを義務付けることを検討しているとのこと。
フルタイムで働く女性の所定内給与:25万円(月額)
男性の所定内給与:34万円
55歳〜59歳でみると女性27万円
男性42万円
賃金格差はOECD加盟38カ国中ワースト三位
女性が働きやすい環境は一概に正社員として週5日40時間がいいとは思わないが、短時間労働であっても正社員と同じような賃金体系や労働条件。
働けるときには8時間の労働であったり、短時間の労働を自由に組み合わせることができるのが一番いいのではないかと思う。
女性が働きやすい社会って、本当は男性にとっても働きやすい社会になるのではないでしょうか?
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「お耳の保健室」
今回は「一包化」について。薬剤師としては当たり前のことでも立場が違うとあれっと思うこともいっぱいある。例えば「毎食後」という印字。施設では服薬チェックをケースにセットする時、服用時、服薬後と3回チェックします。でも毎食後と印字されていると朝、昼、夕なのかはっきりしませんね。できれば一つの袋には一つの服用方法だけ印字してほしいなとか。立場が違うからこそ見えてくることがあります。
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パーソナリティ | 栗田千津子 |
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公開日 | 2022/03/23 |