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2018/04/17【博多】びっくりするほど、大手企業に受かる!新発想のキャリア形成 〜30歳からでも最高の転職へ導く成功法〜【第19回】ゲスト:一般社団法人 日本アスリートウォーキング協会 代表 石部順一様

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佐野友紀がお届けする、
『キャリア』
『ライフスタイル』
『心』を最高に輝かせる、
とっておきの『ALLライフコーチングチャンネル』♪




桜の季節 4月。

学生にとっては入学式。

社会人にとっては入社式の時期ですね

さて、今回の[第19回]のテーマは、そんな新たな門出を迎える方のための『やる気』です。

ゲストは、日本アスリートウォーキング協会理事をめる他、

経営コンサルタントなど、多岐にご活躍されている石部理事長をゲストにお招きしています。

組織の上司の方、経営者、先生、親御さんにとっては、どうやったら

『やる気』『自主性』を引き出せれるのか、それはいつの時代でも変わらぬテーマですね。

では『やる気』『自主性』『Motivation (動機)』とは、どんなものなのでしょう?

『やる気』『自主性』を引き出すには、『人を動かすMotivation (動機)』が必要になります。


では、『Motivation (動機)』とはどんなものなのでしょうか?


『Motivation (動機)』には、
①『外発的動機』
②『内発的動機』があります。




『外発的的動機』とは、成績、給料等、評価や報酬で『やる気』を引き出します。

『内発的動機』は、自分の意志や興味で『やる気』を引き出します。

自分の仕事の結果や成績等で評価される『外発的動機』が強まると、

『内発的動機』の「自分の意志で行動する」能力が低下しやすいと言われてます。

時には、「燃え尽き症候群」等、「何のために働いているのか分からない」という無力感が生まれます。

『外発的動機』で、人を動かそうとしても、その人の頑張りは続かないのです。

継続的なやる気を引き出す!

人を動かす!

その秘訣は、本人の『内発的動機』を見つけることなのです♪

最近の心理学や、世代間の価値観の違い等を背景に、『やる気』『自主性』を引き出す

『人を動かすMotivation (動機)』について、コーチング要素をたっぷりと交えてお伝えしていきます♪



『4月22日(日)』
AM8:00


品川駅付近で『広告メディアでブランド力アップ』のセミナーを兼ねた朝活を催します。

東京でお会いできることを楽しみにしています♪



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パーソナリティ 佐野友紀
公開日 2018/04/17
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